TECMOTIMMING

Transformando ideas en soluciones inteligentes.

Metodología TECMOTIMMING
Se enlista la metodología de capital humano (REPSE),en la que se refleja el proceso.

Proceso de Onboarding

1
Levantamiento del Perfil
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2
Perfilamiento de la vacante
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3
Atracción de nuevo talento
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4
Transición de talento existente
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5
Cierre de primera negociación
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6
Introducción al puesto
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7
Aplicación de sistema de conocimientos
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8
Aplicación de sistema de confianza
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9
Cierre de negociación final
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10
Integracción del talento
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11
Encuesta de satisfacción
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12
Sistema de planeación y seguimiento
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13
Plan de carera
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Proceso Offboarding

Planeación con anticipación el cierre de actividades y pendientes.

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Prepara una despedida agradable.

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Retro de la salida del trabajador.

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Convierte a tus empleados en embajadores.

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Responsabilidades de TECMOIN

Contrato con cada
consultor

Aplicación de
prestaciones

Pago de cuotas
patronales

Vacaciones

Aguinaldo

Capacitación

Finiquito

Responsabilidad
legal 100%