Se especificará la compensación económica ofrecida por el puesto, incluyendo si el salario es fijo, variable o basado en comisiones. También se informará sobre beneficios adicionales, tales como bonos, vales de despensa, seguro de gastos médicos o prestaciones superiores a la ley.

Llamadas de seguimiento antes, durante y después de la integración de nuestro consultor para garantizar su correcta inserción con el cliente.

El seguimiento se realiza de manera semanal durante el primer mes. Se planean reuniones de integración para trabajo en equipo e identificación de fortalezas y debilidades en forma bimestral o trimestral según la carga de trabajo del cliente.

Se explicarán las responsabilidades diarias del puesto, detallando las herramientas, metodologías y tecnologías que el candidato deberá manejar. También se especificará si el rol implica capacitación constante, certificaciones o el uso de software especializado.