Onboarding

Transición de talento existente

TECMOIN entiende el proceso de maduración de los recursos actuales que conocen mucho del negocio y procesos internos de la empresa, es por ello que entre la estrategia contemplamos la estrategia de convencimiento y negociación con los recursos que están actualmente laborando para este servicio dentro de la empresa.
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Se buscara llegar al 100¨% de efectividad para recontratar al personal actual, dando mejoras :
• Salariales.
• Capacitación.
• Respetar la antigüedad laboral (Se revisaría cada caso).
• Mejora de prestaciones.
• Integración en eventos organizados por TECMOIN para el mejoramiento de compañerismo
• Talleres de integración y trabajo en equipo.