Esta planificación se realiza para asegurar una gestión eficiente de los procesos de contratación y seguimiento del talento dentro de la empresa. El análisis de los resultados obtenidos en la encuesta permitirá detectar áreas clave de mejora, así como identificar patrones o desafíos recurrentes en la integración de nuevos colaboradores.
Esta información será fundamental para tomar decisiones informadas sobre las próximas contrataciones y optimizar las estrategias de reclutamiento. Además, el seguimiento detallado garantiza que las expectativas de desempeño y adaptación se cumplan adecuadamente, y permite actuar rápidamente ante cualquier eventualidad que afecte la productividad del equipo.