Cada candidato ha sido sometido a una revisión detallada de su perfil profesional, asegurando que sus habilidades y experiencia sean acordes con los requerimientos técnicos establecidos. En esta primera etapa, se valida que el talento cumpla con las expectativas y estándares de calidad definidos por la empresa.
Como parte del proceso de selección, se ha realizado un primer acercamiento con cada talento a través de una llamada o entrevista preliminar. Durante esta interacción, se ha recabado información clave sobre su disponibilidad, expectativas salariales y tiempos estimados para su integración al equipo de trabajo.